人と時間の事務・制作をAIに任せる。3項目の案内と、共通の確かめ方
要点
人と時間の事務は、間違いが本人の指摘で分かる(給与の支給後など)ことが多い分野です。打刻の欠落や区分の誤りを、集計の前に見つける検査を付けます。年末調整の計算と申告は税理士の領域で、AIには書類の準備までを任せます。
勤怠の集計、シフト表の下書き、年末調整の書類の準備の3項目です。個人の勤務や書類の情報を扱うため、何をAIに渡してよいかを先に決めます。 勤怠は打刻データ、シフトは勤務の希望と必要人数、年末調整は従業員から集める書類と、渡す情報の種類が違います。
1.人と時間の3項目
ページのある項目は、名前からたどれます。「検査の中心」は、AIコンサルティングの「できること64項目」の記載と同じです。
| 項目 | 検査の中心 |
|---|---|
| 勤怠の集計 | 打刻の欠落、深夜と休日の区分、合計時間 |
| シフト表の下書き | 必要人数、連続勤務、希望との衝突 |
| 年末調整の書類の準備 | 必要書類の欠落(計算と申告は税理士) |
2.最初の1業務の選び方
打刻や希望などの元データがそろっている勤怠の集計から始めます。深夜や休日の区分は、AIに任せきりにせず、会社の規則と照らして人が確かめます。シフト表の下書きは、必要人数と連続勤務を点検してから直します。年末調整の書類の準備では、書類が必要かの判断・計算・申告を担当の税理士に任せ、AIには提出状況の整理までを任せます。
3.この分野で共通して確かめること
- 打刻の欠落:欠けている日や時刻がないか
- 区分:深夜・休日の区分を、会社の規則と照らして確かめたか
- 合計時間:集計の合計を別の式で出して突き合わせたか
- 個人情報:氏名や勤務の情報を、AIに渡してよいかを決めたか
- 確定後の変更:確定したシフトや打刻の修正を、本人の確認なしに書き換えていないか
- 年分:年末調整の書類の年分が、処理する年と合っているか
- 休憩・日またぎ:休憩の記録と、日をまたぐ勤務が、集計に正しく含まれているか
- 連続勤務・希望:連続する勤務日数と本人の希望が、会社の決まりと食い違っていないか
4.当社に相談するとき
減らす項目は、手順書と検査を当社が設計し、お手元のAIで回していただく形が基本です。
どの業務から始めるか迷う場合も、滋賀の中小企業向けAI相談(30分の無料相談)をご利用ください。料金は料金のページに載せています。
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