席を離れた社用PCを自動ロックする設定と、復帰時の確かめ方

1．画面の暗さと、仕事へ戻るときの認証を分ける

機能・画面の確認日：2026-11-03

電源設定には、画面をオフにするまでの時間と、デバイスをスリープ状態にするまでの時間が別々にあります。ロック後に端末へアクセスするには、パスワードやPIN、設定済みのWindows Helloによる生体認証が必要です。

確認の目的を「暗い画面にする」だけに置くと、戻った後の操作を見落としやすくなります。画面の変化と、仕事の画面へ戻るための認証を分けて記録すると、設定内容と確認結果を照らし合わせやすいです。

離席時の保護を確かめる際は、見た目だけで判断せず、どの操作で仕事を再開できたかまで見る、という順序で進めます。暗くなるまでの様子と、戻ったときの様子を混ぜないことが大切です。

2．スリープに入る時間と、復帰時の設定を組にする

先に、戻るときの設定を開く

［スタート］→［設定］→［アカウント］→［サインイン オプション］を開き、スリープを解除するときにサインインを求める設定にします。設定を開いた段階で、変更前の表示も控えておくと、後で担当者へ状況を伝えやすくなります。

次に、操作しない時間を設定する

Windows 11では、［設定］→［システム］→［電源 & バッテリー］→画面・スリープ・休止状態のタイムアウトを扱う項目へ進みます。［次の後にデバイスをスリープ状態にする］では、電源接続時とバッテリー使用時の待ち時間を選びます。

待ち時間は、画面に表示されている値をそのまま会社全体の基準にせず、社内で決めた扱いと照らし合わせて選ぶとよいです。紙を読みながら画面を参照する仕事など、操作せずに画面を見る場面も担当者に伝え、離席時の保護との両方を考えて決めます。

項目が見当たらないとき

サインインに関する設定の利用可否は、デバイスの構成によって異なる場合があります。探している項目が見つからないときは、表示された項目名と端末の情報を控え、社内の管理担当者へ確認する流れにします。似た名前の項目を代わりに変更し続けるより、どこまで確認したかを伝える方が引き継ぎやすいです。

3．スクリーンセーバーから戻る際にも認証を求める

スクリーン セーバーを設定する入口は、［設定］→［個人用設定］→［ロック画面］の［関連設定］にあります。そこで種類を選び、起動までの操作しない時間を［待機］で指定します。復帰時には、［再開時にログオン画面を表示する］をオンにしてパスワードを求める設定にします。

この方法を使う場合も、選択した内容を確認したうえで、復帰時の動作まで試す流れにします。設定画面を閉じたことを作業の終点にせず、席を離れた後の状態と、仕事へ戻れる状態を続けて見るとよいです。

社内の引き継ぎでは、どの方法を使っているかを記録します。別の端末で見た設定と混ぜず、確認した端末の表示に沿って整理することで、後から同じ箇所をたどりやすくなります。

4．設定後は、離席して戻るところまで確かめる

設定後は、作業中の内容を保存し、機密情報を表示しない状態で確認を始めます。離席するつもりで入力を止め、選んだ待ち時間が過ぎてから仕事へ戻る操作を試す、という流れです。

見る点は、仕事の画面へ戻る際に本人の認証が必要になったかです。認証を求められたことを確認し、自分で認証して仕事へ戻るところまでを記録します。画面が暗くなった時点だけを「確認済み」にしない扱いにするとよいです。

認証なしで仕事の画面に戻れた場合は、その結果を残し、変更した内容を管理担当者と見直します。設定を変えては試すことを繰り返す前に、変更前の状態、変更した箇所、戻ったときの動きをまとめると、確認の出発点がそろいます。

自動で保護されるまでを待たず、席を立つときに手動でロックする扱いも組み合わせます。離席するときに自分でロックする操作は、WindowsキーとLの同時押しです。（確認日：2026-11-03）設定による保護と、離席時の操作を分けて引き継ぐと、何を確認すべきかが明確になります。

5．引き継ぎには、設定した内容と確かめた結果を残す

受付の担当者が別の担当者へ確認内容を渡す、短い記入例です。値を並べるだけでなく、実際にどこまで確かめたかが分かる形にします。

記録には、確認した日と確認者も添えるとよいです。ほかの担当者へ渡す文には、認証に使う秘密の情報を入れず、設定した内容と確認結果を残します。

引き継ぎの目的は、設定値だけを写すことではありません。担当者が変わった後も同じ端末で確認をたどり、期待した状態と違うときに相談先へつなげられる形にすることです。

6．確認表

公開・共有の前に、この表で確かめます。

7．自社の事務の手順まで形にしたいとき

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